【経験者歓迎!法人営業】働きやすさ◎3年間定着率90%、福利厚生充実!

正和工業株式会社

必須要件
・要普通自動車免許(AT限定可)
・営業経験(法人・個人問わず)の1年以上ある方
・30代以上の方は建設業関連(建設業、不動産業、機材メーカーなど)の営業経験が1年以上ある方
最終学歴
不問
未経験の可否
業界・職種未経験可
応募可能年齢
22歳 〜 49歳

仕事内容
【仕事概要】
企画営業 リノベーション・省エネ化をご提案

【仕事詳細】
法人のお客様が抱える課題解決のためのリノベーションを提案する営業職。

<お客様は>
・埼玉・東京エリアの事業法人
・お客様からのご紹介
※アポ獲得率は平均10%程。新規の架電も苦になりにくいです。
その後は、商談・技術者と連携しながら受注→施工→定期フォローと進んでいきます。

<提案内容>
人的リソースを最小化する業務効率向上リノベーション
自然のエネルギーを最小限に抑える省エネリノベーション
などを通して、企業のエネルギー(経営資源)を最大化するリノベーションを実現します。

<元請けの強み>
業界の中でも元請けは工程の上流に位置しているため、営業自身の自由な発想と大きな裁量を持ってお客様に提案することが出来ます。

【本ポジションの採用に関して】
きめ細かいフォローで多くのお客さまにご期待をいただき、業績好調。
仕事の品質を維持し、更に発展するため増員募集を行います。
※官公庁からの受注が約70%を占めるため、今後も安定した成長が見込まれています。
仕事の醍醐味
◆入社者インタビュー
〈元請の仕事ができるから、転職しました〉2018年12月入社 50代 部長
前職は、一部上場の空調機器も取り扱う総合電機メーカーで、首都圏エリアの営業部長をしていました。 大企業で働いているという安心感もあった一方で、このままでいいのだろうかという気持ちもありました。
大企業の場合、すでに組織が成熟していて、現状を維持していくという考え方が中心、後ろ向きで保守的な雰囲気もありました。 このままでは終わらず、“刺激的なキャリアをさらに積み上げていきたい”という気持ちを胸に、当社に入社。
当社に決めたのは面接での社長の言葉の一つひとつが胸に刺さったからですね。
その中でも響いたのが“元請志向”の強さ。メーカーにいたからこそ、業界の上流である”元請”での仕事に憧れはありました。
ご存知かもしれませんが、建設業界では元請業者が花形。裁量権も大きくやりがいに繋がります。 また丁寧に説明してくれた“明確な事業ビジョン”も印象的でした。 直近では“働き方の見直し”が 当社の大きなテーマ。 「最小の労力で、最大の成果を生み出す」ことをテーマに、残業時間削減や、有給の取得を推進。
一人ひとりが質の高い仕事をすることで社としての成長を図っています。
また、福利厚生などの制度は、質・量ともに大手企業を上回るほどです。 大手からの転職でしたが、大成功だったと感じています。
活躍できる経験
・建築業界での営業経験
・真面目に仕事に取組める方
・周りの助言に素直に耳を傾けられる方
・誠実な対応ができる方
・フットワーク軽く仕事に取組める方
・変化を楽しむことの出来る方

募集職種
法人営業(新規開拓)
想定年収
300〜550万円

部署名
営業部
部署詳細
年齢構成
・最年少 20歳
・最年長 62歳
・20代 3人
・30代 3人
・40代 3人
・50代 2人
・60代 1人
雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:30(実働8時間)

勤務地1
埼玉県
〒 344-0014
埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19
最寄り駅
東武スカイツリーライン「春日部駅」からバスで25分
勤務地詳細
本社
※営業職の方には社用車を貸与しますので、そちらを使用して通勤していただきます。
勤務地2
東京都
〒 121-0012
東京都足立区青井5丁目13-7 SHOWAコーポレートビル6F
最寄り駅
つくばエクスプレス「青井駅」から徒歩7分
勤務地詳細
東京支社
※営業職の方には社用車を貸与しますので、そちらを使用して通勤していただきます。

試用期間
あり
試用期間詳細
※試用期間3ヶ月(待遇変動なし。ロングバケーション制度・誕生日祝い制度・社員旅行は対象外)
待遇
月給25~45万+賞与年3回(7月12月4月)
固定残業代(45時間・61,256円~110,306円)

※固定残業代超過分は別途支給。
※いずれも経験・能力を考慮の上決定します。(前職の年収を考慮)

【年収例】
650万円/営業/入社10年/35歳/月給45万 + 賞与2回
560万円/営業/入社7年/30歳/月給35万 + 賞与2回
400万円/営業/入社3年/25歳/月給25万 + 賞与2回

賞与年3回(7月・12月+業績賞与4月頃)
※賞与支給率は業績によって変動、業績賞与は業績によっては支給されないこともあります
※基本給の4ヶ月分を予定(入社1年未満の方は心づけ程度)
昇給年1回(8月)
交通費全額支給
時間外手当
職務手当
年間休日
105日
休日・休暇
週休2日制(土・日 ※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日となります)
祝日
パパママ休暇(子供の学校行事など)
GW(3~5日)
夏季休暇(3~5日)
年末年始休暇(4~6日)
有給休暇
ロングバケーション休暇(平日5連休)
ラブラブ夫婦DAY(配偶者の誕生日に特別休暇1日を取得可能)

福利厚生
社用車貸与(通勤使用もOK、ガソリン代全額支給)
退職金制度(勤続3年以上から対象)
60歳定年制、継続雇用あり(上限なし)、退職金以外の待遇は変わりなし
資格取得支援制度(合否問わず受験に係る費用全額負担)
社員旅行(もちろん旅費は全額負担)
※海外、国内を交互に実施(昨年:グアム、今年:九州)
休業補償(働けなくなってしまった場合、60歳まで現収入の8割が保障される)
IUJターン入社補助(通勤2時間以上の場所から引越して入社する場合、
引越し補助金10万円、2年間の期限付きで月 3万円補助)
優秀な業績、行動をなした社員を称える社員表彰制度
ベネフィットステーション加入
ご両親感謝day(父の日・母の日に5千円商品券贈呈)
チャイルドハッピーday(子供の誕生日1人5千円商品券贈呈)
健康診断、ストレスチェック
社会保険完備
誕生日祝い制度(ケーキをプレゼント)


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