【機械設計】自動車の内装部品の設計業務

ブライザ株式会社

必須要件
・自動車関連もしくは自動車部品の設計経験がある方
・技術要件のすり合わせや設計開発に関するMTG、ビジネスメールを日本語で行える方(目安:ビジネスレベル)
※自動車用内装部品の設計経験は問いません。
最終学歴
不問
外国籍の可否

応募可能年齢
20歳 〜 48歳

仕事内容
製品開発・製品設計を中心としたエンジニアリングソリューションを提供している当社にて、自動車の内装部品の設計をご担当いただきます。

【仕事概要】
自動車の内装部品の設計業務

【仕事詳細】
◆自動車用の内装部品の設計業務です。
・インストルメントパネル
・コンソールボックス
・ドアモジュール
・インジケータパネル ほか
◆CATIAを使用しての樹脂部品の図面作成を行います。
◆また部品の検証業務など行います。

顧客先に常駐した上での勤務となります。顧客の担当者との要件定義、仕様書作成などから実際の設計・開発まで、スキルや経験に応じて業務をアサインいたします。

【開発環境・ツール】
・CATIA V5
仕事の醍醐味
ブライザでは、資格取得支援制度を設けており、会社が認定した機械系・電気電子系・情報系・化学系の各種公的資格やTOEIC・TOEFL・工業英語等の語学資格等の取得を奨励!合格者には「資格手当」を支給しています。また、資格取得だけでなく、多様な能力開発ニーズをバックアップする制度によりエンジニア育成を支援しています。

◇資格取得受験料補助(会社で定めた資格の受験料を50%支給)
◇資格取得祝金(対象の1資格あたり1,000円~30,000円)
◇資格研修補助(1回あたり20万円まで、業務上で必要と認められた研修に参加可能)
◇技術図書購入費用補助
◇公的教育施設受講料の補助 等

【充実の教育制度をご用意】
集団講義・1対1での指導など充実の社内研修をご用意しています!

◆プロジェクト開始後も万全サポート!
・労働状況の確認、相談事などの状況共有からスタート
・あなたと同年代の社員とペアを組み、役職者以外とも相談しやすい環境作りにも注力
・月に1度の面談で、業務上での困り事や課題を見つけ解決策を提示
・技術部全体で内容を共有した上で、検討したより良い解決策をあなたにフィードバック
・様々な業務に応用できるキャリアパス研修と専門特化したプロジェクト別研修の2つで定期研修を実施します。
活躍できる経験
◆やりたい仕事に挑戦したい人、スキルアップしたい人を応援します。
◆希望の業務・職務をご相談ください。…前職より給与がUPした実績も多数!

募集職種
機械・機構設計・金型設計
想定年収
200〜500万円

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩12:00~13:00)
※就業先により異なります。
残業時間
平均残業時間は20~30時間/月程度。

≪働きやすい環境だからプライベートも充実!≫
コンプライアンス遵守の大手企業での就業です。長期休暇も就業先に合わせて取得しているので、GW・夏季・年末年始は長期連休となります。有給休暇の平均取得率は8割(2018年)

勤務地1
栃木県
栃木県芳賀郡芳賀町
最寄り駅
宇都宮駅から車30分

試用期間
なし
待遇
雇用形態:無期雇用派遣
※弊社は正社員で採用したエンジニアの皆さんを、「派遣」というスタイルで顧客企業に技術サービスを提供している会社です。

給与:
月給:180,000円~350,000円+諸手当
【月給の内訳】
基本給:180,000~350,000円

※上記基本月給の他に、諸手当を別途加算致します。
※能力・経験を充分に考慮し、当社規定に基づき優遇致します。

≪年収例≫
◎24歳・未経験/年収350万円
(基本月給21万円+諸手当+賞与)
◎33歳・経験10年/年収500万円
(基本月給29万円+諸手当+賞与)
◎42歳・経験20年/年収800万円
(基本月給39万円+諸手当+賞与)

■昇給あり/年1回(4月)
■賞与あり/年2回(7月・12月)
■交通費全額支給

<各種手当>
■出張手当1日あたり6,000円~10,000円※職種により無い場合がある
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■皆勤手当10,000円
■職務手当5,000~70,000円
■役職手当
■プロジェクト手当(月1万円~10万円)
■資格手当(月1000円~5万円)
■家族手当:扶養1名10,000円、扶養2名15,000円、扶養3名以上20,000円(月1万~2万円)
■出張手当
■単身赴任手当(月1万~5万円)
年間休日
114日
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝休み。※就業先により異なります。会社カレンダーあり)
■GW休暇(9日)
■夏期休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇(10日〜20日)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■半日休暇
■特別休暇等
◇年間休日114日+計画年休3日(※2019年度)

福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■定年制度(65歳)
■社員寮完備
■引越費用全額負担
■キャリアアップ支援制度有り
■服装自由
■育児中の社員在籍中



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